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若羌县立足本地  做好“乡土人才”培养工作  

2016-11-19   若羌县委组织部   胡凤军


为进一步推进乡土人才建设,帮助群众科技致富,若羌县结合自身实际,深挖现有人才资源,强化培养帮带,着力打造一支有知识、有技术、有特长、能带福的乡土人才队伍。

建立乡土人才信息库。在各乡镇建立乡土人才信息库,成立乡土人才培养工作站,全面负责“乡土人才”培养计划的实施、协调、督促等工作。只要有一技之长,均可通过自荐或村组、单位推荐的方式,填写《若羌县“乡土人才”信息登记表》。乡土人才培养工作站,对填报人员开展调查摸底,建立乡土人才培养信息库,按照乡土人才的专业特长,分类立档建库,实行动态管理,及时调整充实有关信息,储备好人才资源。

加强乡土人才分类培训。以“按需培训,分类培养”为原则,充分利用科技之冬培训班、现代远程教育基地、合作社、电商产业园等资源,开展以实用技术为主的技术性培训;组织农民专业合作社、民间合作经济组织优秀人才,下乡为农村实用人才举办技术讲座;利用乡镇技术人员、农业科技特派员和专家教授等人才资源,与乡土人才“结对子”,通过“传帮带”,不断提高乡土人才知识素养,增强其接受新知识、应用新技术、解决现实生产生活问题、引导农民脱贫致富的能力。

发挥乡土人才引领作用。积极帮助乡土人才建立各类新型的农村专业合作经济组织、协会,引导农民进行规模化生产,增强农民的市场意识,帮助农民增收致富。鼓励乡土人才举办现场教学会、技术培训班、致富经验交流会等实用性强的教授活动,乡土人才培养工作站给予一定的资金支持,乡镇党委每年对做出突出贡献的乡土人才给予适当的奖励。

 


[责任编辑:若羌县]
 
                     
 
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